员工的薪酬水平应高于他为企业创造的边际收益。

以技能为基础的薪资制度比较适合高科技领域中的学习型组织。

判断题以技能为基础的薪资制度比较适合高科技领域中的学习型组织。

技能薪资体系设计和管理与职位薪资体系相比较更简单容易。

判断题技能薪资体系设计和管理与职位薪资体系相比较更简单容易。

技能薪资体系鼓励员工在自己专业范围内不断获取新知识和新技能。

判断题技能薪资体系鼓励员工在自己专业范围内不断获取新知识和新技能。