从绩效管理的战略协同性角度来看，平衡计分卡一般适用于（）的企业。

绩效特征中的（）告诉我们，需从多种维度、多个方面进行绩效评估。A.多因性B.多维性C.动态性D.战略性

单项选择题绩效特征中的（）告诉我们，需从多种维度、多个方面进行绩效评估。

从绩效管理的战略协同性角度来看，经济增加值法（EVA）一般适用于（）的企业。A.财务控制性B.战略控制型C.战...

单项选择题从绩效管理的战略协同性角度来看，经济增加值法（EVA）一般适用于（）的企业。

认为“绩效体现为个体的行为，是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”，这是绩效含义的（）。A.行为观B.结果观...

单项选择题认为“绩效体现为个体的行为，是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”，这是绩效含义的（）。