单项选择题
A、以外部招聘为主 B、录用权集中在企业人力资源部 C、采用正式录用的方式任用新员工 D、以吸引海外人才为基础
获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）A、制订和实施解雇计...
单项选择题获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）
A、制订和实施解雇计划 B、为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划 C、招聘行业优秀人才 D、制订人才战略实施计划，招聘行业精英
获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）A、制订和实施解雇计划B、需要预测增长率...
单项选择题获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）
A、制订和实施解雇计划 B、需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力 C、以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本 D、低成本战略对工资、福利成本施加了压力，所以，在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）A、直接目标B、长期目标C、具体目标D、最终...
单项选择题舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）
A、直接目标 B、长期目标 C、具体目标 D、最终目标
