单项选择题
A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于绩效的薪酬模式
对于处于成熟阶段的企业，应采取哪种斩酬战略？（）A.高报酬与高绩效相结合的薪酬战略B.薪酬水平取中位，薪酬激励...
单项选择题对于处于成熟阶段的企业，应采取哪种斩酬战略？（）
A.高报酬与高绩效相结合的薪酬战略B.薪酬水平取中位，薪酬激励力度和福利也控制在中等水平C.薪酬水平应低于市场的平均水平D.保持与竞争对手大致相等或者略高的新酬水平
以下哪种绩效考评方法是从组织的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价？（）A.目标考核法B.关键...
单项选择题以下哪种绩效考评方法是从组织的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价？（）
A.目标考核法B.关键绩效指标法C.等级评定法D.平衡记分卡法
随着时间的推移，绩效的好坏会发生变化，原来较差的绩效有可能变好，反之亦然，这体现了绩效的（）。A.多因性B.多...
单项选择题随着时间的推移，绩效的好坏会发生变化，原来较差的绩效有可能变好，反之亦然，这体现了绩效的（）。
A.多因性B.多维性C.动态性D.可度量性
