单项选择题
A.垂直调动 B.水平流动 C.培训开发 D.及时补充
下列哪种方法是人力资源供给预测的方法（）。A.转换矩阵法B.回归分析法C.集体预测法D.转换比率法
单项选择题下列哪种方法是人力资源供给预测的方法（）。
A.转换矩阵法 B.回归分析法 C.集体预测法 D.转换比率法
下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。A.人事资料法B.管理人员置换图C.转换比率法D.马尔可夫法
单项选择题下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。
A.人事资料法 B.管理人员置换图 C.转换比率法 D.马尔可夫法
内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。A.宏观经济形势和失业预期B.人们的就业意识C.组织由于战略调整所导...
单项选择题内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。
A.宏观经济形势和失业预期 B.人们的就业意识 C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化 D.当劳动力市场的供求状况
