判断题
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构成竞争优势的组织能力的是（）。A.员工知识B.员工能力C.员工思维D.员工管理E.员工经验
多项选择题构成竞争优势的组织能力的是（）。
A.员工知识 B.员工能力 C.员工思维 D.员工管理 E.员工经验
员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。A.投资策略B.参与策略C.吸引策略D.以上均不对
单项选择题员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。
A.投资策略 B.参与策略 C.吸引策略 D.以上均不对
从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括（）。A.领导B.沟通C.人员调动D.绩效评估与激励E.员工培...
多项选择题从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括（）。
A.领导 B.沟通 C.人员调动 D.绩效评估与激励 E.员工培训
