多项选择题
A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。A.改变对照者的投入或产出B.改...
多项选择题亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。
A.改变对照者的投入或产出 B.改变参照对象 C.改变自我对投入或产出的知觉 D.停职或休假 E.改变自己的投入或产出
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较B.员工在本组...
多项选择题下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而青，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
关于公平理论的陈述，正确的是（）。A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系B...
多项选择题关于公平理论的陈述，正确的是（）。
A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
