单项选择题
A.态度记录法 B.能力记录法 C.工作业绩记录法 D.指导记录法
行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）A.等级择一法B.行为观察量表法C.混合标准量表法D.行为锚定量...
单项选择题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）
A.等级择一法 B.行为观察量表法 C.混合标准量表法 D.行为锚定量表法
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）A.评价者逻辑效应...
单项选择题某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）
A.评价者逻辑效应 B.评价者首因效应 C.评价者晕轮效应 D.评价者近因效应
决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）A.评价目的B.评价对象的特征C.企业文化的特征D.评价的难度
单项选择题决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）
A.评价目的 B.评价对象的特征 C.企业文化的特征 D.评价的难度
