中国文化重视经验中的情感体验成分，为了赢得员工的感情承诺，需要员工在工作实践中体会到组织的关心和厚待。

组织认同是员工体验到的一种对组织的心理依附。

判断题组织认同是员工体验到的一种对组织的心理依附。

工作满意度受工作本身、报酬、同事、人际关系、领导、晋升、福利等方面的影响。

判断题工作满意度受工作本身、报酬、同事、人际关系、领导、晋升、福利等方面的影响。

态度的形成经历了模仿阶段、同化阶段、内化阶段。

判断题态度的形成经历了模仿阶段、同化阶段、内化阶段。