单项选择题
A.行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法B.行为法重点关注员工在工作过程中做了什么C.行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显D.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短
关于绩效评价的特征法，说法错误的是（）A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况B.特征法相对忽略了特定的情境和...
单项选择题关于绩效评价的特征法，说法错误的是（）
A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果C.很多个人特征是受员工本人控制的D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征，也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果
对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（）A.特征法B.行为法C.结果法D.过程法
单项选择题对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（）
A.特征法B.行为法C.结果法D.过程法
关于关键事件法的说法错误的是（）A.关键事件法要求员工的上级将注意力集中于员工的实际工作行为B.管理人员可以利...
单项选择题关于关键事件法的说法错误的是（）
A.关键事件法要求员工的上级将注意力集中于员工的实际工作行为B.管理人员可以利用这些事件向员工提供不明确的反馈C.要耗费大量的时间D.能与组织的战略紧密联系
