单项选择题
A.了解应聘者家庭成员是否支持B.了解应聘者的求职动机C.了解应聘者在困境中能否冷静处理问题D.了解应聘者处理冲突的能力
在控制人力资源管理费用支出时，通过切实有效的控制活动降低成本，使费用利用价值最大化，满足了（）原则。A.及时性...
单项选择题在控制人力资源管理费用支出时，通过切实有效的控制活动降低成本，使费用利用价值最大化，满足了（）原则。
A.及时性B.适应性C.节约性D.权责利相结合
劳动定额的制定、（）、劳动定额的统计与分析以及劳动定额的修订，是企业劳动定额管理的重要环节。A.劳动定额的设计...
单项选择题劳动定额的制定、（）、劳动定额的统计与分析以及劳动定额的修订，是企业劳动定额管理的重要环节。
A.劳动定额的设计思路B.劳动定额的履行C.劳动定额的贯彻实施D.劳动定额的再设计
在组织设计前明确企业发展方向和战略部署，使组织机构设置与企业战略目标相对应，广泛实行目标管理。这满足了企业组织...
单项选择题在组织设计前明确企业发展方向和战略部署，使组织机构设置与企业战略目标相对应，广泛实行目标管理。这满足了企业组织机构设置的（）原则。
A.权责对应B.精简及有效跨度C.分工协作D.任务目标
