单项选择题
A.满意的反面是不满意 B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满 D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B.成就需要高的个体一定...
单项选择题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。
A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人 B.成就需要高的个体一定会成为优秀的经理 C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作 D.高成就需要的人具有较强的责任感
下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是()。A.五种需要层级越来越高B.未被满足的需要不是行为的激励源C...
单项选择题下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是()。
A.五种需要层级越来越高 B.未被满足的需要不是行为的激励源 C.五种层次的需要还可大致分为三大类 D.任何人都具有五种不同层次的需要,而且每个层次需要的强度相等
下列不属于绩效薪金制的方式的是()。A.计件工资B.工作奖金C.利润分成D.提成
单项选择题下列不属于绩效薪金制的方式的是()。
A.计件工资 B.工作奖金 C.利润分成 D.提成