美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为，必须用监督惩治方式激励员工。

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。

判断题激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

判断题领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

领导方式应与组织自身的特点及在什么样情景下处理问题结合起来考虑。

判断题领导方式应与组织自身的特点及在什么样情景下处理问题结合起来考虑。