易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。

功效预期是指个人对特定的行为将导致某些后果的估计。

判断题功效预期是指个人对特定的行为将导致某些后果的估计。

课程描述主要是提供培训项目的基本信息。

判断题课程描述主要是提供培训项目的基本信息。

入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。

判断题入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。