单项选择题
A.年度必须完成 B.努力争取实现 C.月度完成 D.季度完成
年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A.年度必须完成B.努力...
单项选择题年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目...
单项选择题关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。
A.跳一跳，够得着 B.严考核、硬兑现 C.围绕职责，干什么考核什么 D.分级管理，各负其责
每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。A.1月和7月B.1月和12月...
单项选择题每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。
A.1月和7月 B.1月和12月 C.1月和6月 D.6月和12月
