根据《中国农业发展银行内部控制基本制度（试行）》，内部控制应遵循全面性原则、制衡性原则、适应性原则、审慎性原则。

一个违规违纪行为同时违反《员工违规违纪行为处理办法》两个以上（含两个）条款的，依照处理较重的条款处理。

判断题一个违规违纪行为同时违反《员工违规违纪行为处理办法》两个以上（含两个）条款的，依照处理较重的条款处理。

职务处理、诫勉谈话适用于所有人员。

判断题职务处理、诫勉谈话适用于所有人员。

员工0分以上的积分情况，可作为竞聘上岗、评先评优、选拔任用和职务晋升的参考依据。

判断题员工0分以上的积分情况，可作为竞聘上岗、评先评优、选拔任用和职务晋升的参考依据。