根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，工作积分制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工。各单位可结合实际，在工作积分制的基础上，实行工时积分同价计酬机制。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制的考核方式主要适用于部门、车间、项目团队，以及管理类、技...

判断题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制的考核方式主要适用于部门、车间、项目团队，以及管理类、技术类岗位员工。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考...

判断题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，关键业绩制是对各单位经营效益、管理成效、党建工作进行综合量化评价的...

判断题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，关键业绩制是对各单位经营效益、管理成效、党建工作进行综合量化评价的考核方式。