联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。

在员工分类培训中，第五层次的培训是指（）。A.知识更新B.能力培养C.思维变革D.心理调整

单项选择题在员工分类培训中，第五层次的培训是指（）。

运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。A.模拟面谈B.管理游戏C.文件筐测验D.无领导小组讨论

单项选择题运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。

进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。A.可观察原则B.个性化原则C.可行性原则D.差异性原则

单项选择题进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。