（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。

（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。A.职位分类法B.排序法C.评分法D...

单项选择题（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。

下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。A.职位分类法和评分法B.排序法和要素比较...

单项选择题下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。

工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。A.工作分析的结果与表现形式的完备性B.评价指标的统一性、各评价指标的统...

单项选择题工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。