评分者一致性信度表示的是两个评定人分别评定同一对象时，所得到的（）之间的相关程度。

（）是指由有经验的分析者在工作现场运用感觉器官或其他工具观察员工的实际工作过程，用文字或图表形式记录某一时期工...

填空题（）是指由有经验的分析者在工作现场运用感觉器官或其他工具观察员工的实际工作过程，用文字或图表形式记录某一时期工作的内容、程序、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到分析目的的一种方法。

工作分析对于员工培训的作用主要表现为：一是有利于确定培训需求；二是有利于制订培训（）；三是有利于开展培训工作；...

填空题工作分析对于员工培训的作用主要表现为：一是有利于确定培训需求；二是有利于制订培训（）；三是有利于开展培训工作；四是有利于培训转化。

工作分析为人力资源（）提供了标准内容。

填空题工作分析为人力资源（）提供了标准内容。