数据包络分析法适用于需要绩效评价标准的综合绩效评价的情形。（）

实施绩效评价时，一般运用绩效评价指标体系进行综合绩效评价。这样，可以避免绩效评价“只见树木，不见森林”。

判断题实施绩效评价时，一般运用绩效评价指标体系进行综合绩效评价。这样，可以避免绩效评价“只见树木，不见森林”。

单一的绩效评价指标所反映的绩效内容具有片面性，这是运用单一绩效评价指标进行绩效评价的最大缺点。

判断题单一的绩效评价指标所反映的绩效内容具有片面性，这是运用单一绩效评价指标进行绩效评价的最大缺点。

以事先制定的目标计划、预算、定额等预定数据作为绩效评价的标准。这种绩效评价标准是经验标准。

判断题以事先制定的目标计划、预算、定额等预定数据作为绩效评价的标准。这种绩效评价标准是经验标准。