单项选择题
A.质量B.信誉C.效率D.创新
关于经营者年薪制的结构模式不正确的是（）。A.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资B.年薪收入=基薪...
单项选择题关于经营者年薪制的结构模式不正确的是（）。
A.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资B.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励C.年薪收入=基本年薪+增值年薪D.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
下列有关人力资源战略规划修订的说法，不正确的是（）。A.人力资源战略规划修订的前提是人力资源战略规划的实施方案...
单项选择题下列有关人力资源战略规划修订的说法，不正确的是（）。
A.人力资源战略规划修订的前提是人力资源战略规划的实施方案出现了偏误偏差B.滚动式人力资源战略规划的第一个执行期，其内容是规划实施的具体内容和要求C.人力资源战略规划实施计划方案的修订包括总体修订、局部修订和具体修订D.滚动式修订方法主要适用于企业中长期或长期人力资源战略规划的修订
集体谈判与其他商务谈判的重大区别是（）。A.要排除主观判断的恒定性B.协商谈判双方不具有选择对方的可能性C.注...
单项选择题集体谈判与其他商务谈判的重大区别是（）。
A.要排除主观判断的恒定性B.协商谈判双方不具有选择对方的可能性C.注重情理D.坚持长期共同利益去向
