单项选择题
A.人力资源战略规划修订的前提是人力资源战略规划的实施方案出现了偏误偏差B.滚动式人力资源战略规划的第一个执行期，其内容是规划实施的具体内容和要求C.人力资源战略规划实施计划方案的修订包括总体修订、局部修订和具体修订D.滚动式修订方法主要适用于企业中长期或长期人力资源战略规划的修订
集体谈判与其他商务谈判的重大区别是（）。A.要排除主观判断的恒定性B.协商谈判双方不具有选择对方的可能性C.注...
单项选择题集体谈判与其他商务谈判的重大区别是（）。
A.要排除主观判断的恒定性B.协商谈判双方不具有选择对方的可能性C.注重情理D.坚持长期共同利益去向
组织水平上的压力管理策略中，任务和角色需求的内容不包括（）。A.控制组织气氛B.强化员工正式的组织沟通C.目标...
单项选择题组织水平上的压力管理策略中，任务和角色需求的内容不包括（）。
A.控制组织气氛B.强化员工正式的组织沟通C.目标设置D.弹性工作制
企业员工（）作为战略导向的企业员工培训开发体系的重要组成部分，是企业员工培训与开发工作中承上启下的关键环节，是...
单项选择题企业员工（）作为战略导向的企业员工培训开发体系的重要组成部分，是企业员工培训与开发工作中承上启下的关键环节，是绝对不能缺失的一个环节。
A.培训开发评估体系B.培训管理体系C.培训实施体系D.培训技术体系
