员工通常表现出信赖并乐意接纳组织目标和价值观，组织承诺的高低负相关。

组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态，隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。

判断题组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态，隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。

态度的测量方法属于间接测量法。

判断题态度的测量方法属于间接测量法。

态度的测量方法属于直接测量法。

判断题态度的测量方法属于直接测量法。