多项选择题
A.设定卓越标准 B.设定基本标准 C.采用描述性指标标准 D.采用量化指标标准
被称为“同质性信度”的信度水平为（）。A.再测信度B.考评量表的结构信度C.内容效度D.考评者内部信度
单项选择题被称为“同质性信度”的信度水平为（）。
A.再测信度 B.考评量表的结构信度 C.内容效度 D.考评者内部信度
所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的（）。A.居中效应B.对比效应C.近因效应D.晕轮效应
单项选择题所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的（）。
A.居中效应 B.对比效应 C.近因效应 D.晕轮效应
“面向行为的考核指标”指的是（）。A.着眼于员工“做什么”B.注重考核员工的任职资格和胜任能力C.侧重点在于员...
单项选择题“面向行为的考核指标”指的是（）。
A.着眼于员工“做什么” B.注重考核员工的任职资格和胜任能力 C.侧重点在于员工“做了什么” D.主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
