单项选择题
A.着眼于员工“做什么” B.注重考核员工的任职资格和胜任能力 C.侧重点在于员工“做了什么” D.主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
容易导致对过程的失控，产生行为的短期化倾向的绩效观点为（）。A.行为观B.全面观C.结果观D.素质观
单项选择题容易导致对过程的失控，产生行为的短期化倾向的绩效观点为（）。
A.行为观 B.全面观 C.结果观 D.素质观
下列组织制定的团队绩效目标中，与组织战略目标一致的是（）A.追求创新战略的研发团队，使用缺乏弹性的绩效目标，不...
单项选择题下列组织制定的团队绩效目标中，与组织战略目标一致的是（）
A.追求创新战略的研发团队，使用缺乏弹性的绩效目标，不允许团队成员犯错B.追求质量第一战略的生产部门，将产量作为唯一绩效指标C.为提高服务质量的客服团队，把满足内外部客户需求作为绩效指标D.全部都是
以下几种团队类型中，最适合用组织绩效目标法设定团队绩效目标的是（）A.为降低生产成本而创建的团队B.希望向其他...
单项选择题以下几种团队类型中，最适合用组织绩效目标法设定团队绩效目标的是（）
A.为降低生产成本而创建的团队 B.希望向其他部门提供便利的后勤团队 C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队 D.全部都是
