单项选择题
A.设备定编定员法 B.比例定编定员法 C.确定整体工作安排 D.制定试点工作计划
在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理...
单项选择题在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）
A.岗位设置 B.定编定员 C.工作设计 D.岗位分析
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）A.有效配合原则B.能级原则C.一般...
单项选择题岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
A.有效配合原则 B.能级原则 C.一般性原则 D.岗位间关系协调原则
岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）...
单项选择题岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）
A.管理岗位 B.专业岗位 C.执行岗位 D.生产岗位
