韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。

权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点。

判断题权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点。

组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。

判断题组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。

领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。

判断题领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。