任务分配中C类人通过交流沟通可以转化为B类人。

任务分配中因人而异原则就是把合适的任务分给合适的人来完成，不同人员实行差异化的任务分配管理。

判断题任务分配中因人而异原则就是把合适的任务分给合适的人来完成，不同人员实行差异化的任务分配管理。

任务分配中因人而异原则就是把合适的任务分给不合适的人来完成，不同人员实行差异化的任务分配管理。

判断题任务分配中因人而异原则就是把合适的任务分给不合适的人来完成，不同人员实行差异化的任务分配管理。

质量检验所提供的客观证据是要证实产品的质量特性满足规定要求。

判断题质量检验所提供的客观证据是要证实产品的质量特性满足规定要求。