多项选择题
A.六西格玛战略与企业其他战略的协调性B.六西格玛管理对企业文化带来的挑战C.六西格玛在管理和技术方面的阻力D.六西格玛管理与企业实际情况的适应性
平衡计分卡（balanced score card，BSC）是战略部署的典型方法，包括：（）。A.平衡财务与非...
多项选择题平衡计分卡（balanced score card，BSC）是战略部署的典型方法，包括：（）。
A.平衡财务与非财务目标B.平衡股东、顾客、员工等利益相关方的价值C.平衡短期和长期目标D.平衡领先性和滞后性指标
以下哪些是六西格玛的价值观：（）。A.以顾客为中心：强调“倾听顾客的声音”（VOC）B.聚焦于过程改进：过程是...
多项选择题以下哪些是六西格玛的价值观：（）。
A.以顾客为中心：强调“倾听顾客的声音”（VOC）B.聚焦于过程改进：过程是采取改进行动的主要对象C.无边界合作：消除职能之间、层级之间乃至合作伙伴之间的沟通壁垒D.追求完美，容忍失败：在推进六西格玛管理过程中，可能会遇到挫折和失败，企业应建立鼓励创新和变革、容忍失败的文化环境
高层领导最基本的职能定位和作用是确定：（）。A.使命B.愿景C.服务D.价值观
多项选择题高层领导最基本的职能定位和作用是确定：（）。
A.使命B.愿景C.服务D.价值观
