单项选择题
A.管理者注重组织规划，领导者注重人力资源 B.管理者依赖控制，领导者激发信任 C.管理者盯着过程，领导者注重结果 D.领导者与管理者的素质要求相差不大
以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A.管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B.管理行...
单项选择题以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）
A.管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面 B.管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革 C.领导重在决策，管理重在执行 D.领导与管理的权力来源是完全不一样的
领导有效的前提是（）A.领导者的权力大小B.被领导者对领导者的追随与服从C.领导者个人的影响力D.领导的情境
单项选择题领导有效的前提是（）
A.领导者的权力大小 B.被领导者对领导者的追随与服从 C.领导者个人的影响力 D.领导的情境
波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有影响的激励理论（）A.20世纪60至70年代B.20世纪50至60年代...
单项选择题波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有影响的激励理论（）
A.20世纪60至70年代 B.20世纪50至60年代 C.20世纪70至80年代 D.20世纪60至80年代
