多项选择题
A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴和补贴 E.福利费用
用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致...
多项选择题用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。
A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的 B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的 C.约定培训服务期 D.约定户口服务期 E.约定竞业限制
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...
多项选择题用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E.被依法追究刑事责任的
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。A.续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的B.劳动者在用人单...
多项选择题应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。
A.续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的 B.劳动者在用人单位连续工作满10年的 C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 D.国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
