单项选择题
A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练C.它的优点是具有现实性D.它的缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难
.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。A.对偶比较法B.专题访谈法C.工作分析法D.个案研究法
单项选择题.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。
A.对偶比较法B.专题访谈法C.工作分析法D.个案研究法
企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做...
单项选择题企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
A.个人特征B.人格类型C.工作经验D.学历
下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）A.任务组合有利于提高技能多样性B.建构自然...
单项选择题下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）
A.任务组合有利于提高技能多样性B.建构自然的工作单元有利于提高自主性C.建立员—客户关系有利于提高任务完整性D.纵向扩充工作内涵有利于提高任务重要性
