有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。

信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

判断题信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

管理普遍适用于任何类型的组织。

判断题管理普遍适用于任何类型的组织。

业务流程重组（Business Process Reengineering，BPR）是一种主动变革过程，它以信...

判断题业务流程重组（Business Process Reengineering，BPR）是一种主动变革过程，它以信息化为基础，以顾客需要为导向，对企业业务活动及相关流程进行关键性的重新设计和根本性的变革。