多项选择题
A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断 B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断 C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断 D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
下列属于直接经济薪酬的是（）。A.工资B.股票分红C.带薪休假D.工作福利
多项选择题下列属于直接经济薪酬的是（）。
A.工资 B.股票分红 C.带薪休假 D.工作福利
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。A.永久裁员B.重新安置C.降低劳动成本D.员工激励
多项选择题旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
A.永久裁员 B.重新安置 C.降低劳动成本 D.员工激励
旅游企业员工招聘的依据是（）。A.人力资源计划B.用人部门的要求C.企业经营状况D.工作分析的结论
多项选择题旅游企业员工招聘的依据是（）。
A.人力资源计划 B.用人部门的要求 C.企业经营状况 D.工作分析的结论
