问答题
这种形式把被试者划分为不同的小组，每组人数4-8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性大的问题进行讨论，最......
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提高面试有效性有哪些方法？
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使用心理测验有哪些要求？
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简述进行胜任特征分析的基本步骤及高层管理者胜任特点。
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