总的来说，积极和消极的强化都会导致员工的学习行为。（）

运用惩罚和忽视不会导致员工的学习。（）

判断题运用惩罚和忽视不会导致员工的学习。（）

操作性条件反射认为行为是其结果的函数。（）

判断题操作性条件反射认为行为是其结果的函数。（）

“工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。（）

判断题“工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。（）