多项选择题
A.因事设岗，因事择人 B.优胜劣汰，竞争上岗 C.职责明确，纪律严明 D.服务社会，专业水准
被誉为“航天系统第一把焊枪”的高级技师高凤林，迄今为止仍然是一名活跃在一线的焊工。他的现状表明（）。A.技能人...
多项选择题被誉为“航天系统第一把焊枪”的高级技师高凤林，迄今为止仍然是一名活跃在一线的焊工。他的现状表明（）。
A.技能人才技艺高，但社会地位不高 B.技能人才离开生产一线，企业生产就会受到严重影响 C.技能人才在生产一线发挥技术特长，并不影响其职业发展 D.技能人才身在一线，依然可以获得极高的职业声望
每个企业都有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位，区别这些岗位的标准是（）。A.岗位对产品质量、产量乃至企...
多项选择题每个企业都有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位，区别这些岗位的标准是（）。
A.岗位对产品质量、产量乃至企业信誉的影响程度 B.岗位需要他人配合的程度 C.岗位设备的先进程度 D.岗位对从业者的能力要求程度
美国著名经理人韦尔奇之所以著名，就在于他在管理通用电气集团期间，推行了严苛的“2/7/1”管理制度。他以严格的...
多项选择题美国著名经理人韦尔奇之所以著名，就在于他在管理通用电气集团期间，推行了严苛的“2/7/1”管理制度。他以严格的考评，把员工分为优秀的20%、普通的70%、不胜任的10%，并针对不胜任者采取一系列调蔡措施。韦尔奇管理制度的目的是（）。
A.优胜劣法，竞争上岗 B.让员工始终处于一种高度负责的工作状态 C.让不合格者离开，从而激励合格员工 D.集聚优秀员工，促进企业发展
