由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别

由于人力资本投资的差异，从而导致人力资本补偿性工资差别

判断题由于人力资本投资的差异，从而导致人力资本补偿性工资差别

分享经济理论认为工资是刚性的，不随利润增减而变动

判断题分享经济理论认为工资是刚性的，不随利润增减而变动

效率工资理论认为员工的工作绩效与工资水平的高低成反比

判断题效率工资理论认为员工的工作绩效与工资水平的高低成反比