单项选择题
A.只要经过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现 B.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的 C.当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高 D.当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低
当预测供给小于需求时，应该采取的措施是（）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.永久性的裁员D.鼓励提前退休
单项选择题当预测供给小于需求时，应该采取的措施是（）。
A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.永久性的裁员 D.鼓励提前退休
当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会（）；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会（）。A.减少；增多B.增多；减...
单项选择题当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会（）；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会（）。
A.减少；增多 B.增多；减少 C.增多；不变 D.减少；不变
管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做（）。A.德尔菲...
单项选择题管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做（）。
A.德尔菲法 B.趋势预测法 C.回归预测法 D.主观判断法
