管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做（）。

依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在（）。A.预测阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段

单项选择题依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在（）。

下列属于人力资源总体规划的是（）。A.人员接替和晋升计划B.工资激励计划C.人力资源供需比较结果D.退休解聘计...

单项选择题下列属于人力资源总体规划的是（）。

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（）进行预测。A.供给和需求B.数量...

单项选择题人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（）进行预测。