单项选择题
A.低效成本B.离职成本C.职位空缺成本D.怠工成本
企业在对员工提供直接或间接的待遇时，还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感，让员工感觉工作环境舒适，人际关系融...
单项选择题企业在对员工提供直接或间接的待遇时，还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感，让员工感觉工作环境舒适，人际关系融洽，这种针对主动离职员工的留用策略称为（）
A.感情留人B.环境留人C.制度留人D.待遇留人
在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位的裁员方法称为（）A.自愿离职法B.员...
单项选择题在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位的裁员方法称为（）
A.自愿离职法B.员工培训法C.绩效淘汰法D.弹性裁员法
员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和（）A.“分享管理”原则B.“自主管理”原则C.“利益共享...
单项选择题员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和（）
A.“分享管理”原则B.“自主管理”原则C.“利益共享”原则D.“和谐共处”原则
