管理者所具备的知识，特别是相关的管理技术知识和业务性知识，对实际的管理能力有较大影响，是公文筐测验的主要测评内容。

严格来说，内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。

判断题严格来说，内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。

人格和职业匹配度越高，满意度越高，流动率越低。

判断题人格和职业匹配度越高，满意度越高，流动率越低。

自陈式量表的人格测试结果既可以适用于员工发展，也可以作为选拔依据。

判断题自陈式量表的人格测试结果既可以适用于员工发展，也可以作为选拔依据。