多项选择题
A.指标的性质 B.标准的性质 C.职位的性质 D.职务的性质
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A.绩效计划B.绩效考评C.绩效监控D.绩效结果的反馈沟...
多项选择题一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效监控 D.绩效结果的反馈沟通
下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（）A.内部流程B.学习与成长C.财务D.市场
多项选择题下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（）
A.内部流程 B.学习与成长 C.财务 D.市场
下列关于运用关键事件法的注意事项中，描述正确的是（）A.记载的事件既要有好的，也有不好的B.记载的是事件与行为...
多项选择题下列关于运用关键事件法的注意事项中，描述正确的是（）
A.记载的事件既要有好的，也有不好的 B.记载的是事件与行为，以及对员工某种品质的评判 C.记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情 D.记载的事件必须是较突出的
