多项选择题
A.人的本性B.人与自然的关系C.时间观念D.做事方式E.人际关系
文化维度模式，从（）价值纬度对文化管理差异进行了分析。A.权力距离B.不确定性规避C.个人主义D.男子气概E....
多项选择题文化维度模式，从（）价值纬度对文化管理差异进行了分析。
A.权力距离B.不确定性规避C.个人主义D.男子气概E.长期取向
霍夫斯泰德提出了文化维度模式，从五个价值纬度对文化管理差异进行了分析。下列说法错误的是（）A.权力距离：指社会...
单项选择题霍夫斯泰德提出了文化维度模式，从五个价值纬度对文化管理差异进行了分析。下列说法错误的是（）
A.权力距离：指社会对一个企业中最高权力与最低权力之间距离的接受程度B.不确定性规避：指社会对个人自由的宽容程度C.个人主义：指社会是强调个人还是更强调集体D.短期取向：即对时间的基本取向
采用以一个分部或国外子公司为中心的“分权式计划与控制”方式的管理模式是（）A.民族中心模式B.地域中心模式C....
单项选择题采用以一个分部或国外子公司为中心的“分权式计划与控制”方式的管理模式是（）
A.民族中心模式B.地域中心模式C.多元中心模式D.全球中心模式
