单项选择题
A.收受正常支付的货款 B.在公务活动中收受土特产 C.收受超标准的有价证券 D.收受支付凭证、消费卡
员工具有分则所列违规行为，所在岗位有任职资格要求的，应（）其原岗位行内专业资格A.调整B.取消C.重新评估
单项选择题员工具有分则所列违规行为，所在岗位有任职资格要求的，应（）其原岗位行内专业资格
A.调整 B.取消 C.重新评估
员工具有分则所列违规行为，尚不够解除劳动合同条件且不适合在原岗位上继续工作的，可按照（）管理A.调整岗位B.降...
单项选择题员工具有分则所列违规行为，尚不够解除劳动合同条件且不适合在原岗位上继续工作的，可按照（）管理
A.调整岗位 B.降级 C.待岗
员工违规行为情节严重或造成严重后果，最高可核减上年度或当年目标绩效全部绩效收入。如核减总额较高或当期绩效收入不...
单项选择题员工违规行为情节严重或造成严重后果，最高可核减上年度或当年目标绩效全部绩效收入。如核减总额较高或当期绩效收入不足核减的，可逐月核减，最长不超过（）个月
A.6 B.12 C.18 D.24
