领导者就是管理者，管理者就是领导者。

领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。

判断题领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。

高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。

判断题高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。

根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。

判断题根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。