案例分析题某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。 户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态不错，对于公司文化、工作流程等能快速适应，与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是（）。

在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误...

单项选择题在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。

人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）。A.培训需求调研表B.培训课程及时间安排表C....

单项选择题人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）。

题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。A.基础培训B.普通员工培训C.内勤员工培训D.以上都是

单项选择题题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。