单项选择题
A.知情权B.自主权C.发言权D.选择权
运用于工业、农业和商业等多个领域，采用量化手段为管理决策提供科学依据的是（）A.线性规划指派模型B.线性回归模...
单项选择题运用于工业、农业和商业等多个领域，采用量化手段为管理决策提供科学依据的是（）
A.线性规划指派模型B.线性回归模型C.人员流动优化模型D.多目标规划模型
随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。这...
单项选择题随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。这指的是（）
A.系统优化原则B.动态适应原则C.互补增值原则D.同素异构原则
通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式是指（）A.自我开发B.职业开发C.管理开发D.环境开发
单项选择题通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式是指（）
A.自我开发B.职业开发C.管理开发D.环境开发
