单项选择题
A.访谈法应用广泛，适用于各类工作 B.问卷法操作简单，成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员...
单项选择题当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。
A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。A.收集信息 B.实施人力资源规划 C...
单项选择题企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求
以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。A.职业规划 B.继任计划 C....
单项选择题以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.配备规划
